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女性职工法定退休年龄新政(2021年新版)

发布时间:2021-10-01 17:32 来源:互联网 点击:0
连续工龄满10年 五十周岁就可以申请退休 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。 即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从

  连续工龄满10年

  五十周岁就可以申请退休

  根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

  即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:

  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;

  (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

  一、女干部

  党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。

  (一)女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

  (二)女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

  (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

  二、女工人

  全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。

  (一)女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

  (三)女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

  (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

  长达10年的弹性退休时间

  引发网友热议!

  从规定中我们看到,男性的退休年龄最早是50周岁,最晚是60周岁;女性的退休年龄最早是45周岁,最晚是55周岁。

  这也是关于退休年龄中存在的最大争议:具体多少周岁不能自己选,只能根据政策执行。

  而且女性灵活就业人员的退休年龄,有的地区执行的是55周岁,有的地区执行的是50周岁。

  另外,灵活就业人员和企业职工之间身份的转换,也需要对退休年龄做重新确认。

  比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年,就可以按照50岁退休;而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休;

  广东省只要参加过职工基本养老保险缴费,退休不在管理技术岗位上,就可以按照50岁退休;

  青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。

  对此,网友表示:“支持50岁退休”“50岁退休正好,能再早点更好”!

  还有一部分男性网友认为“男性应该比女性提前退休”。

  职工养老保险没有交满15年

  退休时能领养老金吗?

  除了退休年龄的弹性规定,我们还需要注意退休年龄与养老金领取之间的差异。

  如果你参保的不是职工养老保险,而是城乡居民养老保险,那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。

  因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时,统一规定:女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致,才可以办理退休。

  而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说,参保城乡居民养老保险的个人,不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。

  另外,关于女性职工养老保险的缴纳年限,如果没有缴纳满15年怎么办?缴纳满15年后可以不交吗?

  》》女性职工养老保险缴纳未满15年

  第一种情况:养老保险超过10年不足15年;

  如果有公司继续留用您缴纳城镇职工社保,女性职工可以选择在50岁生日当月,由单位出具劳动合同证明去公司所在地社保局申请延期缴费1-5年,直到养老保险年限够15年再办理退休手续。

  如果公司不打算继续留用您,公司所在地为户籍所在地的话,就可以回户籍所在地社保局申请缴纳自由职业者社保;

  公司所在地非户籍地,就只能在公司所在地社保局申请按自由职业者社保继续缴纳,等到55岁法定退休年龄时,再申请退休,领取养老金。

  第二种情况:养老保险缴费年限超过5年不足10年;

  如果养老保险年限不足10年,则首先需要判断符合哪个地方的退休资格,再确定社保如何继续缴纳。

  如果工作地是户籍所在地,则可以由单位继续缴纳城镇职工社保,也可以在户籍所在地缴纳自由职业者社保。

  达到55周岁时,如果是2011年之前参保,就可以一次性补缴不够15年的差额年限;如果是2011年之后参保,就得继续延期,直到养老保险够15年办理退休为止。

  如果工作地非户籍地,则不符合工作地缴纳满10年的条件,就只能转回户籍所在地,有单位就延期缴费缴纳城镇职工社保,没有单位就优先选择缴纳自由职业者社保,等养老保险年限累计够15年,就可以办理退休。

  第三种情况:养老保险年限不足5年;

  如果养老保险连5年都不够,就没必要继续缴纳城镇职工社保或者自由职业者社保啦,因为,一直延期到60岁以后才能够15年,领到养老金。

  不如转城乡居民社保,达到60周岁,不够15年养老保险,还可以一次性补齐,直接办理退休,领到养老金。

  职工养老保险缴满15年后

  可以停掉不缴吗?

  社保交满15年后可以不缴,但是续缴社保是有必要而且很划算的,建议它们能多缴尽量多缴。原因如下:

  1、缴费时间越长,缴费基数越高,退休后能拿到的钱就越多。

  2、缴社保的同时,公司也在缴。如果个人不缴了,那公司的部分也停了。

  还有哪怕你已经缴满了15年社保,但只要你没有到退休年龄,你在企业单位工作,那么你就必须缴纳社保,这个是规定。

  3、养老金的多少,与当地的平均工资,与你缴纳社保的年限和基数都是有关。

  如果你的工资低于当地平均工资水平,那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险,退休后反而能拿到较高的养老金。

  4、如果停止参保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如医保停了,去医院看病就不能报销。

  所以说我们在找工作的时候,一定要问清楚公司的五险一金都是按照何种标准缴纳。毕竟,公司缴纳的标准越高,你能享受到的保障性福利也就越高。

  像养老保险这类延迟性满足的资金,你当下无法立即享受,但是它对你退休之后的生活质量至关重要。退休了多拿点钱,享受老年幸福生活不好吗?

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