福建退休金计算公式2022 2022年福建企业退休人员养老金上调方案

　　7月份过去了将近三分之二的时间，超过三分之二的省份已经公布了2022年养老金调整方案。

　　7月18日，新的一周开始了，又有两个省份公布了养老金调整方案，分别是福建和广东。

　　至此，已经有23个省市公布了调整方案，下面一起来看看福建省的养老金调整方案。

　　福建省的调整方案内容，是到目前为止，小编认为最简单的调整内容，一目了然，没有拐弯抹角。详细来了解一下。

　　一、调整方法和内容

　　与其他省市一样，调整方法包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整。

　　首先，定额调整

　　福建省2022年养老金定额调整是每人每月增加40元。定额调整体现公平原则，是雨露均沾，每位福建省的退休人员享受完全一样的调整金额。

　　其次，工龄挂钩

　　工龄挂钩是挂钩调整的一项内容，福建省今年的挂钩调整是，每满1年增加1元。无论年限长短，都是按照固定增加的金额进行调整。比如工龄15年增加15元，工龄20年增加20元，工龄40年增加40元。

　　另外，关于工龄的认定还需要注意一个细节：缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。

　　第三，养老金挂钩

　　与本人2021年12月基本养老金挂钩是挂钩调整的另一项内容。今年的养老金挂钩水平是2%。比如，养老金是3000元，每月能增加60元的养老金。

　　第四，高龄倾斜

　　在2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。

　　从以上法规可以看出，高龄倾斜的内容很简单，简单明了，一目了然。由于只能在去年达到70岁才能享受高龄倾斜，因此能享受高龄倾斜的人数并不是很多，除了70岁之外的其他年龄是没有高龄倾斜待遇的。

　　二、与去年相比，调整细则的变化

　　有两个变化：

　　1、定额标准下降。标准下降10元，去年是50元，今年是40元。

　　2、养老金挂钩水平降低。挂钩比例从去年的2.18%降低到今年的2%。

　　三、能涨多少养老金？

　　某福建退休人员养老金为4000元，工龄30年，70岁，今年每月能增加多少养老金？

　　首先，定额调整增加40元；其次，工龄挂钩增加30元；养老金挂钩增加80元；高龄倾斜增加40元；最终每月上涨190元，涨幅4.75%，超过了人均上涨4%的水平。