2022年育儿假多少天？新规定什么时候执行？

育儿假是指在孩子出生后，给夫妻双方每年一定的天数，用来照顾、陪伴孩子成长是产假、陪产假之外的一种家庭假期。为了鼓励生育，2021年以来，全国多地出台生育新政。那么，2022年育儿假多少天？新规定什么时候执行？

一、2022年育儿假多少天？

1、北京市

从北京市人民政府了解到，按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。夫妻双方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

2、江苏省

2022年2月10日，**江苏省委江苏省人民政府印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》，规定符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

3、天津市

2021年11月29日，天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。明确了子女三周岁以下期间，每年给予夫妻双方各十日的育儿假。

4、广东省

2021年12月1日上午，广东省十三届人大常委会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确了新增父母育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。

5、广西省

3月24日上午，自治区十三届人大常委会第二十八次会议表决通过了新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（以下简称条例）。新《条例》第二十七条规定，夫妻双方在子女零至三周岁期间，每年分别累计享受育儿假十天。

6、湖南省

2021年12月3日，湖南新修订的《湖南省人口与计划生育条例》公布，其中关于育儿假相关规定如下：符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。

7、四川省

2021年9月29日，《四川省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)经四川省第十三届人民代表大会常务委员会第三十次会议审议通过，并于公布之日起实施。决定明确，“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”

二、2022年育儿假新规定什么时候执行？

各地执行时间不一，育儿假的实施时间取决于各地公布的《xx地区人口与计划生育条例修正案》的实施时间。例如，江苏省为2022年2月10日起实施。

综上可知，大部分地区在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。