我们常听人教育子女:先做人后做事。这可不光是家庭对子女的社会常识教育,更不是简单的教育子女做一个正直的人云云。哪怕在最专业的学术机构,我们也常听到校长训词的时候冷不妨来一句:既要学好知识本领,也要学好做人。可见这做人的功夫,并不是那么容易掌握的。 nrs爱康网 - 爱健康nrs爱康网 - 爱健康 做事容易,有规章可循,一望见底,清清楚楚,最好是机器人管理,那就一切量化的一是一,二是二,小葱拌豆腐,一清二白。识做人就难了。我们常听到人说:做事容易做人难。在职场上,或者更准确说在中国职场上,可能会做人的重要性绝不比会做事的分量轻。从某种程度上说,学做人也就是要你用心体会潜规则。如此看来,掌握潜规则比工作本身还重要。不得不让人无奈。 nrs爱康网 - 爱健康nrs爱康网 - 爱健康 在我们之前所做的两期潜规则的系列报道中,有专家曾明确表示:办公室政治不能归类到潜规则当中去。办公室政治应是社会文化的一部分。在学术上,这或许并无异议。但是在生活中,那些防不胜防的冷枪暗箭,那些摆不上台面的明暗交易,那些令人恶心的口蜜腹剑,我们不得不把它统统归类到潜规则中去。潜规则这个词或许是被大众错用了,越用越贬义,那就让它也随着大众的意思而彻底变负面吧。不是说人民创造历史么?那么人民改变一个词汇的性质也并不为过吧。 nrs爱康网 - 爱健康 nrs爱康网 - 爱健康nrs爱康网 - 爱健康 潜规则的核心是人事 nrs爱康网 - 爱健康nrs爱康网 - 爱健康 广东劳动学会、广东人力资源管理协会理事,广州号角企业管理顾问有限公司首席顾问曾文先生对记者表示,潜规则在全世界都存在,不过中国公司的潜规则更多一些,除了制度还不健全,管理相对落后等因素外,这和中国几千年历史传统,人与人之间的形成的观念也都是分不开的。在中国公司里,潜规则常常围绕着人事关系,如老乡、同学等小圈子展开,办公室政治的核心,也可以说是人事。 nrs爱康网 - 爱健康nrs爱康网 - 爱健康 曾文给记者举了一个案例,在广州开发区的一家小企业里,一共有5名员工,但是其中的三人拉起了山头,于是每年评选优秀员工时,这三人轮流做,就是另外二人的“少数派”则常年被冷落在一边。这就是一种内部潜规则的表现。 nrs爱康网 - 爱健康nrs爱康网 - 爱健康 对于职场新人,曾文则告诫:最好不要参与办公室政治,因为你还不知道水有多深。但是由于潜规则的存在,长期来看,如果不适应公司文化或者潜规则,工作也很难开展。“小企业也是大社会,如果在一个办公室政治十分严重的企业里,想置身事外或洁身自好确实不容易。结局无外乎两种,要么被做为一种平衡力的存在而保留,要么最终被排挤出去。”曾文说。 nrs爱康网 - 爱健康 |
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