应对职场歧视 职场丽人有妙招

　　女人自从踏入社会的第一天，其实就很多预想不到的歧视与险阻在等待的被接受。比如在面试的第一天遭遇性别歧视，或者是主考官的外貌协会式的排挤。这些不定因素，女人在职场中都要考虑的。因此，面对职场歧视，丽人们到底有哪些职场锦囊呢?

　　首先，我们要知道一点：对于女人的歧视，从女人求职就开始了。女人找工作的难度大于男人，男人求职，一般业务熟练就可以录用，对于女人就不是这么简单。录用女员工，似乎第一要看的就是女人的容貌，长相不过关，不管这女人多有才，想得到工作也是特别困难。有的用人单位不愿意录用女员工，是因为怕女人以后结婚生孩子请假，如果女人不生孩子就好啦!在工作场合，女人会遭遇很多不平等的待遇，因为美丑的差别就会面临职位选择和升职加薪等不平等对待。爱美之心，人皆有之，所以，美女才会那么的受欢迎。

　　其次，长相问题也是一大难题。女人长得丑难找工作，长得美则要承担“让男人魂不守舍”的罪名。从某一方面讲，男人也是喜欢和女人一起工作的，男女搭配，干活不累。于是，因为办公室恋情而影响工作的事时有发生，不管那份恋情是正当的，还是不正当的，罪过一般都要落到女人身上，似乎女人的身上天生就有罪过。这种事，男人大多不会担什么责任，女人就惨啦，轻则遭处分，重则丢掉工作。这么的代价，是我们女人想看到的么?

　　最后，同样作为女同胞，甚至同样做为职业女性，长得好是一种优势，可以获得好的工作和职位。有的时候，也可以转变成一种“缺点”，造成男人们的心理混乱，美女就要承担不可推卸的责任。尽管漂亮不是罪过，但很多男人，甚至不少掌握话语权的名男人有钱男人都是这么说的：红颜祸水的事是很多的。但是，我们不管别人怎么说，自己心中一定要有奋斗的心。

　　小编碎碎念：不管外界是怎样的在歧视女人，至少有一点是可以确定的。世界不会歧视有才干的女子。哪怕你长的不怎样，但是你有才能，小编相信在世界的某一个角落总会遇到属于你得伯乐。可能这个世界已经充满了外在诱惑，而忽视了内心的美好，但是，好的东西还是会有的。