法定产假多少天 产假工资发放标准

我们都知道一般的话，对于孕妇来说，他们在生产的时候都是会有产假的，不管是从事的行业不一样，没有特殊情况的话都是会给予产假的，但是我们也知道有的地方他们可能规定上面的天数有一些差异，那么法定产假多少天，还有在产假的时候工资发放标准是什么？

一、法定产假多少天

1、2014年女职工最新产假规定单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。

2、难产者，增加15天假期。

3、晚育假，增加30天假期。

4、多胞胎生育，每多生一个增加15天假期。

5、另外，有独生子女证的再增加15天假期。

二、产假工资发放标准

第一，保胎假，工资按照病假发

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二，产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

三、休产假时的工作怎么办

产假常见问题是可以妥善处理的。不管你准备何时休产假，最好事先把手头的工作做一个妥善的安排。你的上司一定不希望某天上班突然听到你撇下做了一半的工作紧急生产的消息。列一份工作明细表，确定你的工作代理人，如果你的代理人不止一个，可以与上司讨论一下合适的人选及分工。

提前一段时间与代理人交接工作，这并不意味着你要马上把工作交给别人做，而是让你的代理人对你的工作内容和流程有一个熟悉和适应的过程，以及在你出现紧急生产状况时，可以随时进入工作状态，接替你的工作。

法定产假多少天，这要根据不同的情况。我们可以看到文章之中，详细的把涉及到的一些特殊的情况的厂家都列出来了，所以我们在休产假的时候可以结合上面的情况就知道大概是可以休多少的产假了，还有产假的工资发放标准也是有不同的，比如说有保胎假还有产前假。