如何计算工伤死亡赔偿待遇

人们都害怕死亡，人只要死了就什么都没有了，所以对于死亡，大家都是避而不谈的，但是很多人经常会因为一些意外而受伤死亡，比如在工地上的工人因为突然掉下的板块砸死了，这些在工厂上是很常见的事情。那么大家知道如何计算工伤死亡赔偿待遇吗?今天就由漂亮女人街的小编来为大家解答疑惑。

据小编了解工亡待遇标准主要如下;

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准；

（1）配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

（2）伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

接下来小编给大家说一说其他的工伤赔偿计算;

(一)一级至四级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

2.按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资×90%

(2)二级伤残津贴=本人工资×85%

(3)三级伤残津贴=本人工资×80%

(4)四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

(二)五级、六级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月

(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月

2.伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资×70%

(2)六级伤残津贴=本人工资×60%

(三)七级至十级伤残待遇标准

1.一次性伤残补助金

(1)七级伤残=本人工资×13个月

(2)八级伤残=本人工资×11个月

(3)九级伤残=本人工资×9个月

(4)十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

以上就是这期人身伤害维权小知识讲座的全部内容，如果大家喜欢，就请关注我们的下期讲座，下期讲座给大家介绍常见工伤事故维权赔偿流程的知识，希望可以为大家排忧解难。