2021年社保退休工资计算方法 2021-2022年吉林企业退休养老金上调新消息

　　吉林省2021年调整企业退休人员养老金方案

　　一、调整时间和范围

　　从2021年1月1日起，为2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休(含退职，下同)人员调整基本养老金。

　　二、调整方法和标准

　　调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法。

　　(一)定额调整

　　每人每月增加36元。

　　(二)挂钩调整

　　1.与缴费年限(工作年限)挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.0元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.2元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.6元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.8元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

　　2.与基本养老金水平挂钩。为2020年底本人月基本养老金(不含职业年金)数额的1%。

　　(三)倾斜调整

　　以下退休人员再适当增加基本养老金。

　　1.高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70-74周岁的每月增加40元;年满75-79周岁的每月增加50元;80周岁及以上的每月增加60元。

　　2.艰苦边远地区范围的县(市、区)企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。

　　3. 企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到该水平。

　　(四)其他事宜

　　1.机关事业单位养老保险制度(2014年10月1日)后新退休人员，若目前领取临时核定待遇，暂按目前临时核定待遇为基数确定养老金水平挂钩调整标准，待按后的方法核定基本养老金后，重新计算调整标准，已领取的待遇多退少补。

　　2.已参加企业职工基本养老保险的事业单位退休人员，由社会保险局发放的基本养老金按前述企业退休人员调整方法和标准进行调整。其中，符合机关事业单位基本养老保险参保条件的，待办理养老保险关系转移手续后，由社会保险局重新计算待遇调整标准。

　　3.退休人员调整增加的基本养老金，按照退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。在计算个人账户余额和统筹基金支付比例时，过渡性养老金与基础养老金合并计算。

　　吉林省2021年调整企业退休人员基本养老金方案

　　一、特点

　　吉林2021年养老金调整方案的特点主要表现为“三低两高”。

　　所谓“三低”，指定额调整的标准、与养老金水平挂钩调整的标准，向艰苦边远地区退休人员倾斜的标准，和其他多数省市相比水平比较低。所谓“两高”，指与缴费年限挂钩调整的标准、向高龄老人倾斜的标准，和全国多数地区相比水平比较高。

　　二、变化

　　和2020年的方案进行对比，吉林今年的调整方案体现出了“两降三持平”。

　　所谓“两降”，指每人定额调整的标准、与缴费年限挂钩调整的标准，同比均有所降低。

　　所谓“三持平”，指与养老金水平挂钩调整的比例，向高龄老人倾斜的标准，及向艰苦边远地区退休人员倾斜的标准均和2020年持平。

　　今年养老金调整最受益的群体有三类，可以多涨钱。

　　第一类是工龄长的人，他们是与缴费年限挂钩调整的最大受益者。尤其是拥有36年及以上缴费年限的退休朋友，工龄单价高达4.8元。目前在已公布养老金调整方案的16个地区中排在第一名。

　　第二类是调整前养老金水平基数高的人，他们是与养老金水平挂钩调整的最大受益者。养老金水平每比别人高1000元钱，就能多涨10元。更利于机关事业单位退休人员。

第三类是高龄老人，他们是倾斜调整的最大受益者。年满70岁，75岁和80岁的高龄老人。高龄倾斜标准每档分别为40元、50元、60元。　吉林省2021年调整企业退休人员养老金概要

省份	定额调整	挂钩调整
吉林	增36元/月	一是缴费年限25年以下部分，每满一年增加1.0元/月； 26年至30年部分，每满一年增加2.2元/月； 31年至35年部分，每满一年增加3.6元/月； 36年及以上部分，每满一年增加4.8元/月；二是按上年基数增加1%。三是年满70、75、80周岁分别增加40、50、60元。四是艰苦增加5元，军转倾斜。