2022年吉林养老金上调细则公布，工龄40年养老金4000元，涨多少？

　　7月4日，退休人员期待的吉林2022年养老金上调细则公布了。

　　吉林2022年养老金调整细则出现大变化，总体上就是一升三降一不变。那么，工龄40年，养老金4000元，今年可以上涨多少钱呢？

　　一、定额调整下降

　　2022年吉林省养老金定额调整为30元，比去年的36元少了6元。

　　二、缴费年限挂钩调整下降

　　退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年增加1元；缴费年限26年至30年部分，每满一年增加2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年增加3元；缴费年限36年及以上部分，每满一年增加4元。

　　跟2021年缴费年限挂钩调整相比，25年以下工龄单价未变，其余3个区间的价值下降了，26-30年部分从2.2元下降到2元；31-35年部分从3.6元下降到3元；36年以上部分从4.8元下降到4元。

　　三、养老金挂钩调整提升

　　2022年养老金挂钩调整比例为1.33%，比去年的1%上涨了0.33个百分点。

　　四、高龄退休人员倾斜调整下降

　　2022年高龄退休人员倾斜调整金额70－74周岁的每月增加25元；75－79周岁的每月增加35元；80周岁及以上的每月增加45元。

　　2021高龄退休人员倾斜调整是年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元，也就是分别下降了15元。

　　五、艰苦边远地区倾斜调整不变

　　艰苦边远地区退休人员倾斜调整金额没有变化，还是5元。

　　有哪些亮点？

　　吉林2022年养老金调整方案有哪些特色和亮点呢？第一，养老金挂钩比例上升。从去年的1%提升到1.33%。因此，养老金水平更高的退休人员，可以从这一点改变中获得更多的养老金上涨金额。

　　第二，工龄长的优势依然存在。吉林对于工龄长，也就是缴费年限更长的退休人员是非常友好的，虽然缴费年限单价下降，但是长工龄的人员，由于区间价值更高，所以，也会上涨更多。

　　这两点充分彰显了多缴多得长缴多得的激励机制。

　　工龄40年，养老金4000元，今年可以上涨多少钱呢？

　　在不享受倾斜调整的情况下：

　　①定额增加30元

　　②缴费年限挂钩增加25 5×2 5×3 5×4=70元

　　③养老金挂钩调整增加4000×1.33%=53.2元

　　总体合计153.2元，涨幅为3.83%。当然，如果符合倾斜调整条件，上涨金额还会更多。