2020年产假再次调整 2020年产假延长到1年

产假与女性的利息息息相关，关于2020年产假再次调整的信息，本文将为大家详细介绍。

一、2020年产假再次调整政策

1、2016年1月1日期晚婚假正式取消，以前独生子女目前产假调整为奖励假30天。符合法律规定生育的，不管是一个子女还是两个子女，符合法律规定再生育的，都可以享受增加30天产假。与此同时丈夫陪产假从10天增加到15天。

2、之前女性产假一般是98天基本产假加上30天计划生育奖励假一共是148天，调整之后，变成了98天基本产假加30天计生奖励假一共128天，少了20天，对于不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说，增加30天产假。

二、2020年产假延长到1年是真的吗

1、假的

《女职工劳动保护特别规定》第七条中，表示女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加15天，生育多胞胎，每对生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月*产，享受15天产假。所以2020年产假延长到一年根本就是不存在的说法，如果真的休产假休一年的话，那么公司以后多半只招男员工了。

2、产假详情

（1）产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人向单位申请并批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。

（2）哺乳假：哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。并且在女性生育之后，婴儿一周岁内，每天都两次的授乳时间，每次30分钟，可以合并使用。

（3）保胎假：医生开证明，按病假待遇。考虑到各地的实际情况有所不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。

总结：

本文详细为大家介绍了2020年产假再次调整，以及2020年产假延长到1年是真的吗，相信大家对于本文都有了了解，希望能够帮助到大家。