【产检假】产检假是一天还是半天 需要什么证明

产检假是一天还是半天，需要什么证明吗？相信以上问题，是职场准妈妈们最想搞清楚的问题吧！很多的职场妈妈每一次产检时，基本上都是请的事假或者病假的，通常公司规定事假是需要扣工资的，而病假也是需要医院开证明的。

其实，根据现下的劳动法规定，在职的孕妇产检假是不需要扣工资的，是被允许的特殊情况。至于产检假是一天还是半天，需要开什么证明吗这些答案，本文将为你揭晓答案。

下面，我们就一起来走进产检假，一起来学习下产假检是什么？产检假有次数规定吗？产检假一个月有几天，不同孕期的产假天数有什么不同。

产检假是一天还是半天 需要什么证明

产检假是什么

产检假就是说怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说你产检的那天也得算你出勤了，公司不能扣钱！

根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

产检假一月几天

法律没有规定产检的具体天数~但是根据劳动合同法的规定，产检计入劳动时间，个人在需要产检的时候单位应该允许。

产检假的算法

怀孕第1-6个月，每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等；

怀孕第6-7个月，每个月可享受1天产检假；

怀孕第8个月，每月可享受2天产检假；

怀孕9个月以上，每月可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中

产假天数

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月*产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月*产的，享受42天产假；

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

产检假是一天还是半天 需要什么证明

产检假要开证明吗

产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好。

产检假有次数规定吗

国家并没有统一规定产检假的次数和天数。国家只是在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。

不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假，那上边会注明你下次产假的日期。

小编的话：相信经过小编的分享后，大家对在职孕妇产检假的相关信息，已经有了进一步的了解了。不管公司怎样规定，准妈妈们在产检时的收费单据，和检查单据和医生给的产检报告类的资料，都应该把它放好，整理成档，以方便日后查寻哦！因为有的资料是复查时，医生需要再看的，而有的资料是公司请假，需要的证明。这一点一定要记住了。